Polegające na ustaleniu wysokości wynagrodzenia w zależności od czasu poświęconego na wykonanie określonego zadania, którego długości nie można oszacować z przyczyn niezależnych od nas. Taki system wynagrodzenia stosowany jest przede wszystkim przy stałej obsłudze prawnej osób prawnych.

Polegające na ustaleniu określonej sumy wynagrodzenia. Taki sposób rozliczania stosujemy w sprawach, w których możemy określić w przybliżeniu zakres zaangażowania oraz przewidywany czas jej pomyślnego rozstrzygnięcia.

W kwestii ustalenia wysokości wynagrodzenia za udzielenie porad prawnych, sporządzenia opinii, pisma procesowego, projektu umowy itp., prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.